ketika ADIL & JUJUR itu jauh jaraknya....

Pekanbaru, 26 Februari 2013

harus menghela nafas untuk kesekian kalinya...
entah apa yang salah dengan Perusahaan besar ini, kenapa selalu seperti ini. rasanya rasa keadilan dan kejujuran bagai berjuta-juta kilometer jaraknya.

apakah sudah terlalu bobrok hingga sudah tidak ada harapan untuk berubah, yah.. apalah awak ini yang hanya karyawan kroco yang tidak bisa menyuarakan apa-apa. sampe akhirnya cuma nyampah di blog sendiri.. hehehe

eniwei kalo mau kita analisa secara Macro dan Micro peranan gw d perusahaan ini begini kayaknya ...
a. Micro
pertanyaan2 yang harus di tanyakan :
1. dari diri sendiri , udah maksimal belum kerja gw untuk mencapai target kinerja yang sudah di tetapkan ?
2. dari teman2 tetngga meja a.k.a teman se ruangan . udah ok belum kerjanya, udah bisa bersinergi belum kerjanya ?
3. dari teman2 tetangga ruangan a.k.a divisi lain, apakah antar divisi sudah saling mendukung untuk mencapai target kinerja ?
4. apakah kita semua semua isi perusahaan sudah maksimal dalam bekerja ?

mari kita jawab pemirsa :
1. kalo dr gw sendiri..memang si gw rasa blm maksimal2 bgt.. (ngaku ni ye..) tapi semua kerjaan yang jadi tanggung jawab gw itu insya Alloh pasti gw kerjain, karna gw masih punya rasa tanggung jawab. tp kl untuk berinovasi dlm bekerja memang gw akui blm.. ya gw masih mengerjakan sesuai standar yang ada.
2. soal tetangga meja, ok ..that's the point. tantangan kerja gw d sini ya ini... susah bgt. hampir 80% dr ruangan ini udah demotivasi.. yang dateng cuma buat absen trus entah kemana tanpa bekerja. yapss.. itulah kenyataanya .. banyak motifnya kenapa mereka demot.. ada yg karena hampir pensiun, ada yg karna malas, ada yg karna banyak bisnis di luar, ada karena ga cocok sama si bos dll. kompleksitasnya bener2 tinggi..
3. tentang divisi lain, gw ngrasa masing2 divisi hanya fokus ke divisinya sendiri.. ga ada sinergi atau kerjasama. mungkin bisa di bilang poin kerjasama n care nya hanya 10%. (semoga gw yg salah)
4. all employee .. jelas masih jauh dari harapan.

entah apa yang bisa menyebabkan keadaan ini semua, apa karna habit, motivasi atau apa..
tp buat gw pribadi.. kalo nilai kinerja akan di pukul rata untuk semua pegawai ya jelas gw bakal teriakkkkk kenceng lah.. kenapa...
masa iya pegawai yg bener2 kerja di samain nilainya sama pegawai yg ga kerja sama sekali , pegawai yg masih care sama perusahaan di samain sama pegawai yg cm mentingin diri sendiri.

Sooo... dimanakah keberadaan si jujur dan si adil itu ???
mungkin jawabanya udah MATI SURI

a. Macro
Oke sekarang dr segi macro ...
hmmm..ko udah males ngebusa ya.. ahaha..ya gitu lah

yang jelas mungkin gw harus instrospeksi diri aja kali ya.. dari pada ngeluh ga jelas bahkan mengumpat.(yess.. I will try to not complain) walaupun itu pasti susah bgt. gw harus instrospeksi kenapa semenjak gw di dunia kerja nasib gw paling apes dr temen2 gw yg lain...
ya nilai kinerja lah, ya tentang diklat, ya sppd, ya atasan, ya temen seruangan lah...

oh God .. please guide me to fix any mistake in my self...
 I know.. only U that can help me to fix this problem..
Yessss.. Only U my God .. Alloh..